【第87期】李國威:公關人怎樣避免被老板綁架

公關應該像球隊中的主力后衛,主要職責是守住企業聲譽的底線,也需要隨時助攻。他不是老板,不是主教練,甚至不是球隊的靈魂人物,但卻是不可缺少的中堅力量

【第87期】李國威:公關人怎樣避免被老板綁架

公關應該像球隊中的主力后衛,主要職責是守住企業聲譽的底線,也需要隨時助攻。他不是老板,不是主教練,甚至不是球隊的靈魂人物,但卻是不可缺少的中堅力量

【第86期】李國威:記者為什么要轉公關

記者出身的公關,就像踩著一個金色的踏板,讓這個踏板幫你快速跳躍,別成為限制你的高級擺設

【第85期】李國威:公關部應該怎樣起名字

企業的公關就是聲譽管理,這是CEO的事情,公關部只是代行了CEO的職責。如果CEO認為公關不重要,你再怎么改名字也沒有用

【第85期】李國威:公關部應該怎樣起名字

企業的公關就是聲譽管理,這是CEO的事情,公關部只是代行了CEO的職責。如果CEO認為公關不重要,你再怎么改名字也沒有用

【第83期】李國威:公關在哪些行業更有價值

如果有選擇,最好在一個快速增長的行業做公關,在一個快速增長但不是過于急功近利的企業做公關

姐夫李訪談錄 | “數字品牌榜”是傳播效果新標尺嗎?

這家2018年1月2日上線的新一代傳播科技公司——“數字品牌榜”,將給行業帶來怎樣的價值?以下是筆者與數字品牌榜CEO葉瑋和聯合創始人仇勇的對話。

【第81期】李國威:公關如何從軟照耀到硬增長

用公關化的廣告,新媒體化的公關,為你獨特的產品找到高度細分的引爆議題,直接推動企業的硬增長

面對黑公關,公關人能做什么?

黑公關,讓公關人活得好累,也讓這個行業的頂端人才掙出百萬年薪,扛起千萬風險。

怎樣發起進攻型危機公關?

利用道歉的機會宣傳自己,守中有攻,開始成為危機公關新的套路。而以進攻為主的危機公關也開始被更多采用,多見于不關聯公眾核心利益的企業和個人間的互相指責。

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